9月30日讲稿
本讲讲医保支付方式改革与医疗保障制度分类。先讲医保基本设计:社会统筹(共济资金池、收入再分配)与个人账户(个人储蓄、成本意识)的权衡。继而讲医保基金对医院的四种支付方式:后付制按项目付费(易过度医疗)、预付制总额预算(控成本但易减服务)、按人头付费(鼓励早发现早干预)、按病种付费即DRG/DIP打包付费;重庆2020年DRG改革覆盖160…
社会保障学(课程),共收录文本 8 篇。
本讲讲医保支付方式改革与医疗保障制度分类。先讲医保基本设计:社会统筹(共济资金池、收入再分配)与个人账户(个人储蓄、成本意识)的权衡。继而讲医保基金对医院的四种支付方式:后付制按项目付费(易过度医疗)、预付制总额预算(控成本但易减服务)、按人头付费(鼓励早发现早干预)、按病种付费即DRG/DIP打包付费;重庆2020年DRG改革覆盖160…
本讲上半场为智慧养老:人工智能进入养老服务是2024年开始试点的政策方向,有五类八十八项产品、三十多项技术应用,但带着三类风险——训练数据偏差致老人需求被落在一边、隐私与自主性受威胁、出了问题无人负责,落点在养老机构是否引入防跌倒预警。下半场转入医疗保险:养老风险确定而健康风险不确定,医保功能比养老多一层;健康风险从收入减少与医疗开支两头…
本讲为养老保险制度课堂笔记。先做研究设计展示点评与课程论文规范(research article 与 review 两类文体、慎用“文献综述法”说法、研究设计“三三三”法则、下次展示安排);继而系统讲养老保险各板块:灵活就业人员参加职工养老保险(20%全由个人承担,较正常职工24%下浮四个点,体现财政补贴与收入再分配)、机关事业单位201…
养老保险制度体系与参保规则。讲谁强制参保、谁自愿参保(含平台经济从业群体的判断),谁付费(个人8%进个人账户、单位16%进社会统筹、财政补贴、职业年金/企业年金),领取两条件、养老金替代率与三大目标,现收现付制与基金积累制及混合制、DB 与DC、社会统筹与个人账户,三大制度、待遇构成与缴费年限,附跨地区流动案例与全课复盘。
本讲两部分:一是明确期末考核要求(不设传统考试,以研究计划加英文PPT展示实践考核),讲清研究计划的六项内容框架与合作独立边界;二是比较社会保险、福利国家、强制储蓄、国家保险四种社会保障模式在覆盖对象、资金来源、再分配、财政可持续性与激励机制上的差异,并分析智利改革与中国统筹账户加个人账户的混合模式实践。
本讲纵览全球与中国社会保障体系的发展历程:从1919年国际劳工组织与第102号公约、1970年代石油危机引发的福利国家危机,到市场化、个人账户制、渐进式改革三大思路与智利养老金改革;再追溯中国古代社会保障思想萌芽、民国探索、新中国四大阶段建设,以及养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种的发展脉络,最后归纳六大现实挑战与未来改革方向。
社会保障的共享性与理论基础 共享性的内涵与马克思主义理论关联 共享性是社会保障的核心属性之一,强调社会成员共同享有社会发展成果,与马克思主义“人的自由全面发展”和“社会共同占有生产资料”思想高度契合。 马克思主义认为,社会总产品在进行个人分配前,应扣除“用来满足共同需要的部分”(如学校、保健设施等),这正是现代社会保障的思想源头。 社会保…
课程基本信息 授课教师:贾玉娇老师 考勤方式:每节课签到,请假需提前报备 课程目标:系统掌握社会保障的基本概念、理论基础、制度体系与政策实践,能够运用理论分析现实社保问题。 前两周聚焦社会保障的概念、起源与历史演进,采用中英双语授课,核心价值导向为“公平正义”。 为什么要学习社会保障学?(课程意义) 1. 风险分担:现代社会是“风险社会”…